新任职干部集体谈话会议召开

8月30日，苏州市委教育工委召开新任职干部集体谈话会议，开展六区普通高中校领导班子以及局直属学校（事业单位）领导班子任职集体谈话，宣布、送任新任职干部。市委教育工委书记、市教育局局长周志芳出席会议并讲话。市委组织部干部四处处长刘轶出席，市教育局副局长项春雷主持。

会议指出

今年是实施关于做好六区普通高中领导班子成员选任工作的第二年。进一步落实好六区普通高中领导班子成员选任工作，是教育系统以更高站位、更大力度、更实举措进一步深化教育综合改革的关键一步。当前，市委市政府全面实施现代教育强市建设，大力推动教育高质量发展。普高干部调整进一步优化学校领导班子结构，充实领导力量，充分体现“有为才有位、有位必有为”的正确选人用人导向。

会议强调

要持续充电赋能，在学思践悟中锤炼“硬本领”。要坚定理想信念，为深化教育综合改革、落实立德树人根本任务、促进学生全面发展筑牢思想基础。要提高政治能力，始终做到政治立场不移、政治方向不偏。要始终对党忠诚，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决履行“两个维护”政治责任，切实担当起“为党育人、为国育才”崇高使命。

要校准发展方位，在干事创业中涵养“大格局”。要注重战略思考，从全局角度出发，对实现教育发展的更高目标与定位，要有深入分析和判断，要有科学、合理的发展规划。要明确办学方向，在优化教育结构、强化拔尖创新人才培养、涵养文化传承创新等方面不断取得新进展、新成效，不断实现办学效益的进位升级。要培养发展优势，建立市、区两级的后备校长人才库，为全市各级各类学校发展培育、铸就人才基础。

要练就过硬本领，在改革探索中锤炼“强担当”。要练就顶层设计能力，以更高标准来架构苏州普通高中教育多样特色化发展的战略框架。要练就课程领导能力，树立课程品牌意识和增强课程开放意识，推进学科特色课程基地建设，用丰富的特色课程支撑全域普通高中特色发展。要练就教育评价能力，更新教育评价理念，重视教育评估导向，注重评价结果运用，以“一校之绩”助推普通高中高品质发展“一域之功”。

要主动对标对表，在求真务实中交出“好答卷”。要聚合力增活力，牢固树立大局意识、团队意识，共同把教育教学各项工作做得更实、更细、更到位，切实把党的全面领导的政治优势转化为办学治校改革发展优势。要重担当善作为，坚持群众路线，多深入班级、深入师生“接地气”，着力提升运用把握上级政策、谋划推动实际工作、维护校园稳定、统筹驾驭复杂局面的本领。要转作风树形象，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持对己清正、对人公正，塑造风清气正的校园内外环境，以实际行动做清正廉洁、严以律己的表率。

会议要求

办好基础教育特别是普高教育，是贯彻现代教育强市建设、实现教育高质量发展的必然要求。新任职干部在新岗位上要尽快适应新环境、施展新作为、树立新形象、创造新业绩，为建设高标准现代教育强市、建强新时代苏式教育品牌作出应有的贡献。

市委教育工委副书记徐卫宣读各区普通高中校领导干部、直属学校事业单位干部任免决定。

江苏省木渎高级中学副校长陆胜、江苏省苏州实验中学副校长张圣、苏州市景范中学校党委书记任颖3位新任职干部作表态发言。

市教育局全体局领导、局机关各处室主要负责人，吴江区、吴中区、相城区、苏州工业园区、苏州高新区教育工委（党委）主要领导，吴江区、吴中区、苏州高新区区委组织部相关处室负责同志，各直属学校（单位）主要负责人参加会议。各相关区教育局、各相关区普通高中以及直属学校（单位）全体中层正职以上干部在分会场参会。