8月12日，苏州市委教育工委书记、市教育局局长周志芳带队来到太仓开展“教育惠企·便利入学”走访活动，先后走访了江苏宝洁有限公司（太仓）、特灵空调系统（中国）有限公司（太仓）等企业并调研娄江新城高级中学。
周志芳一行首先来到位于港区的江苏宝洁有限公司，听取企业发展历程，就企业员工子女入学情况开展询问，并深入解读苏州教育服务企业外来用工子女入学便利化政策。
在特灵空调系统（中国）有限公司，周志芳与企业负责人交流了爱心助学、员工子女入学等相关问题，共同探讨教育服务企业的新模式、新路径。座谈会上，企业员工代表纷纷表示，苏州的入学政策非常贴心，苏州教育多年来持续做好企业员工子女的入学保障工作，让员工们更有归属感。
在娄江新城高级中学，周志芳听取项目工程汇报，深入了解建筑质量和环保达标等方面情况。未来，希望太仓教育能进一步加强与企业的沟通交流，持续保障好企业外来用工子女便利入学，办好民生实事、增强民生福祉，切实提升企业及外来用工人员的获得感、幸福感。
近期,苏州市教育局领导班子带队在全市开展“教育惠企·便利入学”走访活动,联合属地教育行政部门赴相关企业开展一场政策宣讲、一次深入交流、一轮有效回访。
市委教育工委委员、市纪委监委派驻市教育局纪检监察组组长徐海带队到博世汽车部件（苏州）有限公司（园区）、华为数字技术（苏州）有限公司（园区）开展“教育惠企·便利入学”走访活动，介绍了《苏州市企业外来用工子女入学便利化改革实施方案》的有关内容和入学政策，并解答企业疑惑、了解企业需求。
市委教育工委委员、市教育局副局长项春雷带队赴昆山进行走访，深入通力电梯有限公司和江苏钜康房产集团有限公司，开展教育惠企、便利入学政策宣讲和解答工作，详细了解企业员工子女入学情况和相关政策落地执行情况，并听取企业代表的意见建议。项春雷表示市县两级教育部门会定期联系走访，畅通沟通咨询渠道，统筹考虑企业员工子女的入学需求，落实好教育惠企政策，全力保障教育惠民政策落地落实落具体，更好服务企业高质量发展。
市委教育工委副书记徐卫一行走进常熟，走访波司登羽绒服装有限公司（常熟）、奇瑞捷豹路虎汽车有限公司（常熟），实地参观了解企业情况，解读企业员工子女便利入学政策，了解相关政策落地执行情况，召集企业员工座谈，解决相关子女入学问题，多举措、全方位做好企业员工子女就学工作。
市教育局副局长杨俊达一行赴吴江开展“教育惠企·便利入学”走访活动，旨在深入了解企业需求，优化教育资源配置，提升入学便利性。杨俊达一行先后走访了亨通集团有限公司和盛虹控股集团有限公司，与企业负责人进行了深入交流，听取了企业在员工子女教育方面的相关诉求。杨俊达表示，市教育局将积极协调相关资源，为企业员工子女提供更加便利的入学服务，以实际行动支持企业发展。
苏州市人民政府教育督导室副主任沙涛一行赴苏州国芯科技股份有限公司、莱克电气股份有限公司，开展“教育惠企•便利入学”走访活动。详细了解了企业发展历程、生产经营、核心产品以及企业职工子女入学等情况，询问企业相关诉求，与企业负责人及职工面对面真情互动。他们还走访了苏州高新区实验小学珠江路校区二期新建项目、苏州高新区新升实验小学校改扩建项目，查看安全物资配置情况，并对各类临时设施进行全面检查。
市教育局一级调研员高国华带队分别赴相城区、姑苏区开展“教育惠企·便利入学”走访活动。先后走访了魔门塔（苏州）科技有限公司、红蚂蚁股份有限公司，开展政企座谈交流，了解企业需求，探讨教育服务企业新模式、新路径。此外，实地查看了苏相实验学校、苏州市平江中学校施工现场，详细了解施工的安全管理制度、现场操作规范以及应急响应预案等，并提出指导意见和建议。
今年以来，全市组建教育助企队伍确保校校有助企员，并在全市开展“教育惠企·便利入学”走访活动，赴相关企业开展“三个一”走访活动。截至7月31日，共开展重点企业座谈交流52次，联系对接企业806次。
今年2月，苏州市教育局等六部门联合印发《苏州市企业外来用工子女入学便利化改革实施方案》，以教育“软实力”筑强营商环境“硬支撑”。
优化入学细则，强化政策保障。截至7月31日，共审核通过46位高层次人才、51名子女入学的申请，收到897个企业共1413名紧缺型人才子女入学申请，8月底前确保100%完成安置。
优化结构布局，强化资源保障。2024年全市新投用小学25所，新增学位约3.5万个；初中13所，新增学位约2万个。充分利用现有校舍资源、改扩建教学楼等方式挖潜可供学位，扩大学位供给。
优化工作机制，强化服务保障。实施“入学一件事”一网通办，深化数据共享，联动“助企通”平台，做好政策信息推送。按照“材料非必要不提供、信息非必要不采集”原则，简化义务教育入学报名材料。制定企业外来用工子女入学的个人申请和企业申请标准流程，提升报名流程的规范度。
优化关爱体系，强化育人保障。全面推行“5+2”中小学课后服务，确保所有义务教育学校100%覆盖和有需要学生100%覆盖。实施关爱青少年生命健康“润心”行动，每所中小学至少配有1名专职心理健康教师，开通24小时心理援助热线，组建重点学生关爱小组15284个。用好线上教育中心平台，服务学生个性化学习。
下一步，苏州市教育局将进一步加强统筹协调，压实属地责任，坚持分类施策，深化入学改革，并通过集团化办学等多种方式进一步扩大优质教育资源的覆盖面，办好家门口的好学校，办好每一所学校，高质量做好企业外来用工子女的入学保障，助力全市营商环境优化，助推苏州高质量发展。
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